Professzionális IT Szolgáltatások
a Digitális Transzformációhoz

Több mint 20 éves vezetői tapasztalattal, Petricsek Ádám a SWICON alapítója és vezérigazgatója kulcsszerepet játszik a vállalat stratégiai irányításában és üzletfejlesztésében. Vezetése alatt a SWICON folyamatosan innovál és alkalmazkodik a piaci kihívásokhoz, biztosítva a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat partnerei számára.

Szakmai kiválóságának és vezetői képességeinek köszönhetően a SWICON jelentős növekedést ért el, és ma már négy országban nyújt professzionális IT szolgáltatásokat. Ádám stratégiai gondolkodásmódja, innovációs szemlélete és ügyfélközpontú megközelítése alapvető szerepet játszik a vállalat sikereiben.

Vezetése alatt a SWICON több mint 180 sikeres projektet valósított meg, amelyek összesen 1,5 milliárd dollárnyi üzleti értéket generáltak az ügyfelek számára. Elkötelezett a folyamatos fejlődés és a legmagasabb minőségi standardok iránt, ami a vállalat minden tevékenységében megmutatkozik.

A SWICON operatív igazgatójaként és társalapítójaként Petricsek Ildikó felelős a vállalat működési hatékonyságáért és a folyamatos minőségfejlesztésért. Több mint 20 éves vezetői tapasztalatával biztosítja a gördülékeny működést és a belső folyamatok állandó fejlesztését.

Ildikó széleskörű pénzügyi és operatív vezetői tapasztalata kulcsfontosságú a vállalat fenntartható növekedésében. Szakértelme és elkötelezett vezetése biztosítja, hogy a SWICON minden operatív folyamata a lehető leghatékonyabban működjön, miközben a vállalat folyamatosan növekszik és nemzetközi szinten terjeszkedik.

Vezetési stílusát az innováció, az átláthatóság és a magas minőségi elvárások jellemzik. Különös figyelmet fordít a belső folyamatok optimalizálására, a költséghatékonyság növelésére és a szolgáltatásminőség folyamatos fejlesztésére, ezzel is biztosítva a SWICON hosszú távú sikerét.

A SWICON stratégiai ügyfélmenedzsment igazgatójaként Kristók Edit kulcsfontosságú szakértő a kompetenciamenedzsment területén. Tapasztalatával és stratégiai gondolkodásmódjával hatékonyan támogatja a tehetségfejlesztést és a szervezeti hatékonyságot az ügyfelek valós üzleti értékteremtése érdekében.

Edit szakterülete a komplex IT projektek stratégiai tervezése és menedzselése, különös tekintettel a nagyvállalati környezetben megvalósuló digitális transzformációs kezdeményezésekre. Kiemelkedő képessége, hogy az ügyfelek üzleti igényeit technológiai megoldásokká alakítja, maximalizálva a befektetések megtérülését.

Az ügyfélkapcsolatok kiépítésében és fenntartásában elért sikerei jelentősen hozzájárulnak a SWICON hosszú távú partneri együttműködéseinek kialakításához. Vezetése alatt számos nagyvállalati ügyfélnél valósultak meg sikeres digitális átalakulási projektek, amelyek jelentős üzleti értéket teremtettek az érintett vállalatok számára.

A SWICON szoftverfejlesztési vezetőjeként Illés Márk felelős a vállalat élvonalbeli technológiai megoldásaiért. Szakértelme és innovatív szemlélete biztosítja, hogy a SWICON digitális megoldásai a legmagasabb színvonalúak, biztonságosak és ügyfélközpontúak legyenek, fenntartva a piaci versenyképességet.

Márk több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a szoftverfejlesztés területén, különös szakértelemmel a nagyvállalati rendszerek, workflow megoldások és komplex integrációk fejlesztésében. Vezetése alatt fejlesztették ki a SWICON moduláris digitalizációs platformját, a FLOW+ rendszert, amely számos nagyvállalatnál biztosítja a hatékony üzleti folyamatkezelést.

Folyamatosan nyomon követi a technológiai trendeket és új fejlesztési módszertanokat, biztosítva, hogy a SWICON mindig a legkorszerűbb megoldásokkal szolgálhassa ügyfeleit. Szakmai vezetése alatt a fejlesztőcsapat sikeresen implementált mesterséges intelligencia alapú komponenseket a vállalat megoldásaiba, jelentősen növelve azok hatékonyságát és értékét.

A SWICON KKV értékesítési és IT vezetőjeként Tündik László összeköti az üzleti igényeket az intelligens technológiai megoldásokkal. Ügyfélközpontú szemléletével biztosítja, hogy a kis- és középvállalkozások személyre szabott, hatékony és versenyképes IT szolgáltatásokat kapjanak.

László átfogó tapasztalattal rendelkezik a kis- és középvállalkozások IT igényeinek megértésében és kiszolgálásában. Szakértelme különösen értékes a költséghatékony, mégis magas minőségű IT megoldások tervezésében és megvalósításában, amelyek kifejezetten a KKV-k speciális igényeire szabottak.

Vezetésével a SWICON sikeresen bővítette ügyfélkörét a KKV szektorban, olyan szolgáltatáscsomagokat kialakítva, amelyek elérhetővé teszik a nagyvállalati szintű IT megoldásokat a kisebb szervezetek számára is. Elkötelezett a személyes ügyfélkapcsolat és a hosszú távú partneri együttműködések kialakítása mellett, ami jelentősen hozzájárul az ügyfelek elégedettségéhez és a SWICON sikeres növekedéséhez ebben a szegmensben.

A SWICON regionális HR igazgatójaként Markovics Mária kulcsszerepet játszik a vállalat humánerőforrás-stratégiájának kialakításában. Elkötelezett a hatékony toborzás, a folyamatos szakmai fejlődés és a munkavállalói elégedettség mellett, hozzájárulva a vállalat dinamikus növekedéséhez.

Mária több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a HR menedzsment területén, különös szakértelemmel az IT szektor tehetségmenedzsmentjében. Vezetése alatt a SWICON HR gyakorlata jelentős fejlődésen ment keresztül, modern munkaerő-toborzási és -megtartási stratégiákat, valamint komplex szakmai fejlődési programokat vezetett be.

Innovatív HR megközelítése kulcsfontosságú a vállalat nemzetközi terjeszkedésében és a több mint 450 magasan képzett szakember hatékony menedzsmentjében. Különös figyelmet fordít a vállalati kultúra fejlesztésére, a munkavállalói elégedettség növelésére és olyan munkakörnyezet kialakítására, amely vonzza és megtartja a legjobb IT szakembereket a régióban.

A SWICON romániai ügyfélkapcsolati vezetőjeként Radu kulcsszerepet játszik az ügyfélkapcsolatok kiépítésében és a vállalat piaci jelenlétének bővítésében. Elkötelezett a hosszú távú partnerségek kialakítása és az ügyféligények mély megértése mellett a személyre szabott megoldások érdekében.

Radu kiterjedt tapasztalattal rendelkezik az IT szolgáltatások és megoldások romániai piacán. Vezetése alatt a SWICON romániai részlege jelentős növekedést ért el, több nagyvállalati ügyféllel kialakított stratégiai partnerségnek köszönhetően. Üzleti szemlélete és kapcsolatépítő képessége fontos szerepet játszik a vállalat regionális sikereiben.

Mélyen ismeri a román üzleti környezet sajátosságait és az IT szektor helyi kihívásait, ami lehetővé teszi számára, hogy hatékony stratégiákat alakítson ki az ügyfélkapcsolatok fejlesztésére és a piaci részesedés növelésére. Elkötelezettsége az ügyfelek sikere iránt és képessége az üzleti igények technológiai megoldásokká alakítására alapvető fontosságú a SWICON romániai növekedésében.

A SWICON romániai HR vezetőjeként Gabriela Manu kulcsfontosságú szerepet tölt be a tehetségmenedzsmentben és a munkavállalói fejlesztésben. Szakértelme biztosítja, hogy a SWICON dinamikus és támogató munkakörnyezetet alakítson ki, amely vonzza és megtartja a legjobb tehetségeket.

Gabriela több mint 12 éves HR tapasztalattal rendelkezik, különös szakértelemmel az IT ágazat tehetségmenedzsmentjében. A román munkaerőpiac mély ismerete és kiterjedt szakmai kapcsolatrendszere révén hatékonyan bővíti a vállalat romániai csapatát, mindig a legmagasabb szakmai és személyes kompetenciákkal rendelkező szakembereket vonzva a SWICON-hoz.

Innovatív megközelítést alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére és a szakmai fejlődési lehetőségek biztosítására. Vezetése alatt a romániai csapat jelentős növekedésen ment keresztül, miközben a vállalat megtartotta magas színvonalú, támogató és fejlődésorientált vállalati kultúráját. Munkája alapvető fontosságú a SWICON regionális növekedési stratégiájának megvalósításában.