Petricsek Ádám több mint 20 éves vezetői tapasztalattal a SWICON alapítójaként meghatározó szerepet tölt be a vállalat stratégiai irányításában és üzletfejlesztésében. Vezetésével a SWICON folyamatosan innovál és alkalmazkodik a piaci kihívásokhoz, biztosítva partnereinek a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat. Célja, hogy a vállalat hosszú távon fenntartható növekedést érjen el, miközben ügyfelei és munkatársai számára is inspiráló, stabil környezetet teremt.

Petricsek Ildikó a SWICON operatív működéséért és a folyamatos minőségjavításért felel. Több mint 20 éves vezetői tapasztalatával biztosítja, hogy a vállalat hatékonyan és gördülékenyen működjön, miközben folyamatosan fejleszti a belső folyamatokat és szolgáltatásokat. Elkötelezett a magas színvonalú ügyfélélmény és a motiváló, támogató munkakörnyezet megteremtése iránt, amely a SWICON sikerének egyik kulcsa.

Kristók Edit a SWICON szolgáltatás menedzsereként a kompetencia menedzsment területének meghatározó szakértője. Szerepe kulcsfontosságú abban, hogy a vállalat ügyfelei mindig a legmegfelelőbb szakembereket és erőforrásokat kapják a projektjeik sikeres megvalósításához. Tapasztalatával és stratégiai szemléletével hatékonyan támogatja a tehetséggondozást, a szakmai fejlődést és a szervezeti hatékonyság növelését. Elkötelezett abban, hogy a SWICON szolgáltatásai magas színvonalon működjenek, és ügyfeleink számára valós üzleti értéket teremtsenek.

Illés Márk a SWICON szoftverfejlesztési vezetőjeként a legmodernebb technológiai megoldások és fejlesztési folyamatok irányításáért felel. Szakértelme és innovatív szemlélete biztosítja, hogy a vállalat digitális megoldásai magas minőségűek, biztonságosak és ügyfélközpontúak legyenek. Fókuszában a hatékony fejlesztési módszertanok, a csapatdinamika optimalizálása és a folyamatos technológiai fejlődés áll, hogy a SWICON szoftveres szolgáltatásai versenyképesek és piacvezetők maradjanak.

Tündik László a SWICON kis- és középvállalati szegmensének értékesítési és IT vezetőjeként összekapcsolja az üzleti igényeket a technológiai megoldásokkal. Tapasztalatával és ügyfélközpontú szemléletével biztosítja, hogy a KKV-partnerek személyre szabott, hatékony és versenyképes IT szolgáltatásokban részesüljenek. Szerepe kulcsfontosságú a digitális fejlődés támogatásában, valamint az ügyfélkapcsolatok megerősítésében ezen a dinamikusan fejlődő piaci területen. Elkötelezett a hosszú távú üzleti értékteremtés és az innovatív megoldások szállítása mellett.

Markovics Mária a SWICON regionális HR igazgatójaként kulcsszerepet játszik a vállalat humán erőforrás stratégiájának kialakításában és megvalósításában. Több éves tapasztalatával biztosítja, hogy a vállalat a legtehetségesebb szakembereket vonzza és megtartsa, miközben támogató és inspiráló munkakörnyezetet teremt. Elkötelezett a hatékony toborzás, a folyamatos fejlesztés és a munkatársak elégedettsége iránt, hozzájárulva ezzel a SWICON dinamikus növekedéséhez és ügyfélközpontú működéséhez.

Radu Nicu-Constantin a SWICON romániai Account Executive-jeként kulcsszerepet tölt be az ügyfélkapcsolatok építésében és a vállalat szolgáltatásainak piaci növekedésében. Tapasztalatával és stratégiai gondolkodásával biztosítja, hogy ügyfeleink a legmagasabb színvonalú támogatást kapják, miközben a vállalat üzleti céljai is teljesülnek. Elkötelezett a hosszú távú partnerségek kiépítése, az ügyféligények mély megértése és a testreszabott megoldások biztosítása mellett, hogy a SWICON Romániában is meghatározó szereplővé váljon az outsourcing és digitalizáció területén.

Gabriella Manu a SWICON romániai HR vezetőjeként meghatározó szerepet játszik a tehetségmenedzsmentben, a munkatársak fejlesztésében és a vállalat humánerőforrás-stratégiájának megvalósításában. Szakértelmével biztosítja, hogy a SWICON dinamikus és támogató munkakörnyezetet teremtsen, amely vonzza és megtartja a legtehetségesebb szakembereket. Elkötelezett a hatékony toborzás, a munkavállalói elégedettség és a folyamatos fejlődés elősegítése mellett, hozzájárulva a vállalat sikeréhez és ügyfélközpontú működéséhez Romániában.